Abigail Disney "Livid" avec des conditions de travail pour les membres de la distribution Disneyland

Abigail Disney "Livid" avec des conditions de travail pour les membres de la distribution Disneyland
 

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Abigail Disney, la petite-fille de Roy O. Disney et la petite-nièce de Walt Disney, ont récemment exprimé sa colère face aux conditions de travail des membres de la distribution Disneyland suite à une visite secrète à . ] une interview avec Yahoo! News, Zainab Salbi.

 Abigail Disney

Abigail a déclaré avoir fait cette visite après avoir reçu un message Facebook d’un membre du casting au parc. Après avoir parlé aux membres de la distribution, elle a déclaré être «tellement livide» avec ce qu'elle a entendu: «Chacune de ces personnes à qui j'ai parlé disait:« Je ne sais pas comment je peux entretenir ce visage de joie et de rentrer chez moi et chercher de la nourriture dans les ordures des autres. "

" J'étais tellement livide quand je suis sorti de là parce que, vous savez, mon grand-père [Roy O. Disney] m'a appris à vénérer ces personnes qui prennent vos billets, que versez votre soda qui gratte le bubblegum des trottoirs tous les soirs pour vous rendre dans un endroit impeccable. Ces personnes sont la recette du succès, et dans une entreprise qui n'a jamais été aussi rentable, aucun employé ne peut se permettre d'utiliser des bons d'alimentation, de doubler son logement, de rationner son insuline. "

Abigail dit qu'elle a tenté de contacter le directeur général de The Walt Disney Company, Bob Iger, pour tenter d'engager un dialogue sur la question, sans succès. Elle a exprimé sa déception devant le manque d’action de Iger. «Bob a besoin de comprendre qu'il est un employé, tout comme les personnes qui essuient le trottoir sont des employés, et ils ont droit à la même dignité et aux mêmes droits que lui.»

 Château de la Belle au bois dormant Mise à jour du parc Disneyland le 22 mai 2019

Lorsque Yahoo! Un porte-parole a évoqué son initiative en matière d'éducation, Disney Aspire, qui encourage les membres de la distribution à poursuivre des études supérieures, couvrant ainsi 100% des frais de scolarité, des livres et des droits, ajoutant que plus de quarante pour cent du personnel horaire avait signé un contrat. Jusqu'à présent, ajoutons la déclaration suivante:

«Disney est à l'avant-garde de la formation de la main-d'œuvre, qui est largement reconnue comme le meilleur moyen de créer des opportunités économiques pour les employés et de favoriser la mobilité ascendante. Les travailleurs américains ont besoin d'un changement significatif. ils méritent des politiques intelligentes et des programmes pratiques, tels que Disney Aspire, qui leur permettent d'atteindre leurs objectifs et de faire partie de la main-d'œuvre la plus compétitive du monde. "

Abigail estime que les revenus élevés de Disney devraient aider à mieux rémunérer les plus performants. personnes vulnérables qui travaillent pour la société, ajoutant: «J'en ai plus qu'assez. Et si vous avez 1 milliard de dollars, vous ne pouvez vous permettre aucune chose sur cette terre. »

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