Héritière de l'empire parle d'un écart salarial injuste

Héritière de l'empire parle d'un écart salarial injuste
 

(WDBJ7) C'est un petit monde ... à moins que vous n'habitiez dans le portefeuille d'un dirigeant de Disney.

Abigail Disney, héritière du trône Disney, issue de son grand-père, le cofondateur de la société, Roy Disney, appelle les employés de haut niveau à attribuer 50% de leurs bonus aux 10% des employés les moins performants de la société. Selon un article de CBS News sur les récents commentaires de Disney au Washington Post, des millions de dollars et des primes sont tout à fait acceptables, mais il n’est pas nécessaire que le montant de leurs gains totaux soit égal à "1 424 fois le salaire médian d’un travailleur de Disney. "

Disney a expliqué en réponse que la rémunération du PDG, Bob Iger, était" à 90% basée sur les performances "et qu'ils avaient porté le taux de rémunération horaire minimum à 15 dollars à Disneyland en Californie, tout en investissant dans des programmes de formation des travailleurs pour leurs études indépendantes.