Qui a fait la banque, qui a coulé en 2018?

Qui a fait la banque, qui a coulé en 2018?
 

L'économie américaine a connu une assez bonne année 2018, de même que nombre des plus hauts responsables de la télévision, du cinéma et des médias à Hollywood.

David Zaslav, le chef de Discovery, a été le meilleur monnayeur de tous, de loin. 129,4 millions de dollars. Cela a nui aux autres gars (et nous entendons les gars) sur cette liste, en particulier avec le départ du patron de CBS, Leslie Moonves, qui a quitté le terrain en septembre.

Dans le cadre de l'accord de séparation de Moonves avec son ancien employeur, l'homme accusé par de nombreuses femmes. inconduite sexuelle a dû perdre 34,5 millions de dollars. Pour ce que cela vaut, Moonves a encore gagné plus d'argent en 2018 que le président de Dish, Charlie Ergen, en douze mois - presque quatre fois plus.

Ci-dessous figure la liste de TheWrap contenant des informations détaillées sur les rémunérations des dirigeants extraites des documents déposés par la SEC auprès de 2017. Pour le comparer aux années précédentes, cliquez sur nos précédents rapports annuels:

2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008

Nous mettrons à jour cette histoire au fur et à mesure que de grandes entreprises du secteur des médias rapporteront le salaire net de leurs principaux dirigeants.

Ted Sarandos, responsable du contenu à Netflix, a vu son augmentation de salaire 32,6% à 29,6 millions de dollars en 2018.

La rémunération de Sarandos est relativement uniforme, avec un salaire de 12 millions de dollars et des options de souscription d'actions de 17,6 millions de dollars.

Plusieurs nouveaux concurrents s'apprêtant à faire leur apparition plus tard cette année, Netflix a continué de se resserrer. son emprise sur le monde du streaming, avec la société rapportant elle a ajouté un nombre record de 9,6 millions d’abonnés au cours du premier trimestre de 2019.

Reed Hastings, PDG de Netflix, a vu son salaire grimper de 48% en 2018 pour atteindre 36,1 millions de dollars lion en 2018.

Le salaire de Hastings, principalement sous forme d'options d'achat d'actions, était supérieur aux 24,4 millions de dollars de 2017. Son salaire a en fait diminué à 700 000 $ en 2018, mais il a reçu une énorme somme de 35,4 millions de dollars d'options d'achat d'actions. [19659002] Netflix est sur le point de toucher 150 millions d’abonnés payants, ce qui sera probablement le cas en 2019. C’est une bonne chose, car le secteur de la société est sur le point d’être envahi par des sociétés comme Disney, Apple et WarnerMedia, avec Comcast à droite derrière eux en 2020.

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Randall Stephenson a vu sa rémunération globale augmenter légèrement l’an dernier. Le président et chef de la direction d'AT & T a gagné 29,1 millions de dollars en 2018, après avoir empoché 28,7 millions de dollars l'année précédente.

Stephenson a propulsé AT & T dans l'industrie du divertissement l'an dernier après avoir réalisé l'une des plus importantes acquisitions de médias de ces dernières années. Il a conclu avec AT & T un contrat de 85,4 milliards de dollars avec Turner, HBO et la société mère de Warner Bros., Time Warner.

Au cours des trois trimestres écoulés depuis l’acquisition de Time Warner par AT & T ne débouche plus sur le secteur des télécommunications. les bénéfices et les revenus attendus, tandis que la direction continue de désendetter la société, se prépare à lancer un service de diffusion en continu destiné au consommateur et à stabiliser les activités après plusieurs départs de dirigeants du secteur du divertissement.

L'acquisition de Time Warner par AT & T a permis de réduire de 64% le montant de la rémunération de John Stankey en 2018.

Stankey, nommé PDG de WarnerMedia, une société nouvellement formée, en 2018, a été bloqué 16,56 millions de dollars, en hausse par rapport aux 10 millions de dollars qu'il a gagnés en 2017. Les augmentations les plus importantes de Stankey sont survenues dans son salaire, qui était passé d'un peu moins d'un million de dollars en 2017 à plus de 2 millions de dollars en 2018. Il a également vu son plan d'intéressement sans prise de participation Les indemnités ont grimpé en flèche pour atteindre 4,4 millions de dollars, contre 1,8 million de dollars en 2017.

Toutefois, tout n’a pas été facile pour Stankey. Tout d’abord, il a causé pas mal d’agita lors de la première assemblée publique de sa société l’été dernier, lorsqu'il a déclaré que HBO devait être «plus large» et augmenter la production de son contenu. Cela a été suivi par une transformation radicale de la direction - qui a vu le départ de Richard Plepler, président de longue date de HBO, et du président de Turner, David Levy - avec Bob Greenblatt installé en tant que nouveau directeur du divertissement de WarnerMedia.

Joe Ianniello, succédant de l'ancien PDG, Leslie Moonves l'automne dernier, après la démission de ce dernier à la suite de multiples accusations d'inconduite sexuelle, a vu son salaire augmenter de 5 millions de dollars en 2018, pour atteindre 27 millions de dollars.

Ianniello, président et chef de la direction par intérim, avait un salaire de base de 2,5 $ millions d’actions en 2018, mais ses attributions d’actions ont grimpé à 7,3 millions USD (contre 4,2 millions USD) et ses attributions d’options sont passées de 2,8 millions USD à 4,9 millions USD.

En avril, CBS a prolongé le mandat de Ianniello en tant que président CEO pour un s supplémentaire six mois et a suspendu ses recherches pour trouver un autre directeur général. L'extension entraîne Ianniello jusqu'en 2019. Il est probable que CBS et son ancienne société sœur, Viacom, soient prochainement cédés à Moonves, risquent de se voir confier leur successeur permanent.

Ne vous inquiétez pas pour Tim Cook. Bien que sa rémunération - un salaire de 3 millions de dollars, ainsi qu'une prime de 12 millions de dollars pour atteindre des objectifs de performance et environ 700 000 $ pour des dépenses de sécurité et autres - puisse sembler relativement "modeste" par rapport aux autres dirigeants de cette liste, il a largement compensé cela .

C’est parce que Cook a encaissé pour 121 millions de dollars d’options d’achat d’actions l’été dernier, peu après que Apple soit devenue la première société à atteindre la barre de valorisation de 1 billion de dollars .

Malgré les ventes à la traîne sur iPhone de l’année dernière - clients attendent plus longtemps que jamais pour mettre à niveau leurs appareils: le stock d'Apple a encore augmenté de plus de 50% en un an, passant d'environ 115 dollars par action à 175 dollars par action, alors que M. Cook continue de guider la société pendant une période de transition.

Services, Apple Le secteur fourre-tout, qui comprend les achats d'applications et les abonnements musicaux, a continué à représenter une part plus importante du chiffre d'affaires annuel de la société. (Apple a enregistré des ventes record de 265,6 milliards de dollars l'année dernière.)

Cette tendance devrait se poursuivre en 2019, Apple ayant déjà dévoilé un magazine d'abonnement et un service de presse, un service de jeu par abonnement et un abonnement tant attendu à la fin de l'année. service de diffusion en continu de contenu vidéo original.

Le président et chef de la direction de Viacom Bob Bakish a vu son salaire global diminuer légèrement - environ 2% - de 2017 à 2018, mais il a quand même perçu environ 20 millions de dollars.

Bakish, qui En 2016, Philippe Dauman, ex-PDG, a succédé à son poste de premier ministre et a été au centre de nombreuses discussions sur une éventuelle fusion avec CBS en 2018, les deux sociétés flirtant avec puis se battant pour un réalignement éventuel .

On parle de la fusion des deux sociétés si Au moins 2016. L'ancien PDG de CBS, Les Moonves, a toutefois presque lancé un siège social et juridique l'an dernier pour bloquer toute tentative de regroupement des deux sociétés.

En 2017, le bénéfice de Viacom a été une première année complète pour Bakish. rebondit de manière significative. Le salaire réel de Bakish est passé de 2,8 millions de dollars en 2017 à 3 millions de dollars l’an dernier. Ses options ont également augmenté de quelques centaines de milliers de dollars et sa rémunération au titre d'un régime incitatif autre que par actions est passée de 7 millions de dollars à environ 9,4 millions de dollars.

La rémunération du président et chef de la direction de Bob Iger, Walt Disney, est «insane». Cela correspond à Abigail Disney, petite-fille du cofondateur de Disney, Roy O. Disney, et à la fille de l'ex-dirigeant de Disney, Roy E. Disney.

La rémunération annuelle totale d'Iger a bondi de plus de 80%. 65,6 millions de dollars en 2018. Son salaire pour 2018 était de 2,9 millions de dollars, mais sa rémunération globale était renforcée par les 35,4 millions de dollars de récompenses qu'il avait reçus en actions, ainsi que par les 18,0 millions d'un plan incitatif sans prise de participation, de 8,3 millions de dollars. attributions d’options et 1,1 million de dollars à la liste des autres rémunérations.

Ige r a piloté Mouse House dans le cadre des acquisitions extrêmement lucratives de Marvel et Lucasfilm, et a clôturé en début d'année l'acquisition de 71,3 milliards de dollars de la plupart des actifs de divertissement cinématographique et télévisuel de 21st Century Fox.

L'année dernière, lors de sa campagne à 80%, Disney a généré un revenu total de 12,6 milliards de dollars, en hausse de 40% par rapport au bénéfice net de 9 milliards de dollars de l’entreprise au cours de l’exercice précédent. Et le géant des médias et du divertissement a fait savoir que le bénéfice par action avait augmenté de 47%, pour atteindre 8,37 dollars.

Le président de Dish, Charlie Ergen, a constaté une belle augmentation en pourcentage de sa rémunération de 2017, mais conserve toujours la fâcheuse distinction d'être le membre le moins rémunéré du notre liste.

Le salaire d'Ergen pour 2018 est resté inchangé à 1 million de dollars, mais la croissance de la valeur des options lui a rapporté une augmentation de 700 000 $.

Ce serait le moment de demander à papa une augmentation de salaire, les enfants de David Zaslav.

Le président et chef de la direction de Discovery a presque pris sa maison. 130 millions de dollars l’an dernier, soit trois fois plus que sa rémunération par rapport à 2017. Oh, et les gains de 2017 Des sommes de 42 millions de dollars n’étaient rien d’éternuant.

Ce chiffre énorme est principalement dû à l’augmentation considérable du nombre d’options décernées à Zaslav. En 2018, la seule catégorie dépassait les 100 millions de dollars. Cela résulte d'un nouveau contrat - avec une condition importante. Pour que Zaslav réalise réellement ces options, il fallait que le stock de Discovery (DISCA) augmente de 5% ou plus chaque année jusqu'à la fin de son contrat en 2023.

En mars 2018, Discovery a clôturé une acquisition de Scripps d'une valeur de près de 15 milliards de dollars, qui était propriétaire de chaînes câblées populaires telles que HGTV et Food Network. Cela a certainement contribué à consolider le nouvel accord de Zaslav.

Leslie Moonves a été victime d’une indemnisation après avoir été contrainte de démissionner de son poste de PDG de CBS l’année dernière.

Moonves, qui a démissionné en septembre à la suite de multiples accusations d’inconduite sexuelle, a perdu 34,5 millions de dollars. de ses 42,5 millions de dollars en actions attribuées dans le cadre de son accord de séparation. (Par l'intermédiaire de son avocat, il «nie avec véhémence des relations sexuelles non consenties».)

Son total s'élevait à 12,6 millions de dollars, une baisse marquée de 82% par rapport aux 69,3 millions de dollars qu'il avait retirés en 2017, alors qu'il était le mieux payé. dirigeant des médias.

19659002] Josh Sapan, le superviseur d'AMC, de Sundance TV, d'IFC, de BBC America et de WE TV, a réalisé 20,5 millions de dollars en 2018, soit 31% de moins que les 29,6 millions de l'année précédente. Le salaire de Sapan est resté inchangé par rapport aux années précédentes, à 2 millions de dollars.

La forte baisse de la rémunération de la haute direction appartient à la catégorie Rémunération du régime incitatif autre que par actions, le salaire de base annuel de Sapan étant passé de 13,2 à 4,6 millions de dollars. . La majeure partie de votre différence d'année en année, les attributions d'actions de Sapan étant passées de 14,3 millions de dollars à 13,9 millions de dollars.

Selon AMC, la baisse de la rémunération des dirigeants tels que Sapan résulte de l'abandon progressif des processus. qui a provoqué un effet de «regroupement» de la rémunération des dirigeants. En savoir plus sur ici .